Claves para el progreso emprendedor

Este post va dirigido a quienes están buscando un cambio laboral (por ejemplo: montar  un negocio como alternativa al trabajo por cuenta ajena), pero no saben cómo implementarlo😊. 

Las ideas que comparto te pueden ayudar a planificar un camino estratégico tanto para el desarrollo de tu potencial como de tu marca personal desde la óptica de la inteligencia emocional. Espero que te sirva💔.

 1. 👉👀Aptitudes emocionales  necesarias para gestionar el progreso: no es importante lo que sucede, sino la forma en que reaccionas a lo que sucede.  No olvides las destrezas emocionales para ello:

·         Autoconocimiento

·         Empatía

·         Saber escuchar: oír con el corazón

·         Autocontrol

2. Practicar ejercicio regularmente👍: cuando hacemos ejercicio oxigenamos nuestro cerebro y liberamos la hormona del placer: la endorfina; por eso nos sentimos bien, fortificados y con la sensación de estar "liberados", sin presiones. El ejercicio mantiene a las neuronas jóvenes y sanas y estimula la formación de nuevas neuronas (neurogénesis).

3.  Superar el 👿💀👻miedo al fracaso: el fracaso no es una opción, es parte de la vida y, los fracasos son inevitables. Hay que aprender a asumirlos y sacar el máximo partido de ellos. Según el emprendedor Andy Freire, todos los caminos está plagadas de éxitos y de fracasos. La diferencia entre alguien que al final del camino logra sus objetivos y alguien que no lo hace, depende de cómo enfrenta las situaciones críticas. Lo malo es que por lo general nadie te cuenta esas disyuntivas, y por eso parece que el éxito es la consecuencia del éxito, y eso es totalmente falso.

4.  Innovar y reinventarse  constantemente.  Reinventarse o morir. Técnica SCAMPER💣💥: es una técnica de lluvia de ideas organizada con preguntas creativas y significa: sustituir, combinar, adaptar, modificar, poner otros usos, eliminar y reordenar.

5.  Cómo conseguir capital🙌🙏:

a.     Business Angels: inversores que aportan su dinero propio al proyecto.

                                      i.            www.aeban.es

                                    ii.            Angelesinversionistas.

b.     Incubadoras o viveros:  son organizaciones cuyo fin es acelerar el crecimiento y el éxito del proyecto, proveyendo una amplia gama de recursos:

                                      i.            www.madridemprende.es

                                    ii.            www.redincuba.es

c.      Fondos del gobierno: fondos de apoyo para incentivar el desarrollo  económico y social:

                                      i.      www.enisa.es

                                    ii.      www.ipyme.org

d.     Fondos institucionales (favorecen el emprendimiento):

                                      i.      AJE Madrid Jóvenes Empresarios

e.     Concursos: es una forma de capitalización que va acompañada de exposición de su proyecto a expertos e inversionistas, lo que permite retroalimentación y networking:

                                      i.      Spain Startup Competition

                                    ii.      Elevator Pitch

                                  iii.      Banespyme-Orange

                                 iv.      Desafío Intel

                                   v.      Código emprende (emitido por RTVA)

f.       Venture capital o capital riesgo: financiar proyectos para multiplicar su valor de forma rápida.

g.  Crowdfunding o financiamiento colectivo: te brinda la posibilidad de  presentar tu proyecto  en alguna comunidad de sitios para obtener capital:

                                      i.      www.lanzanos.com

                                    ii.      www.crowdcube.es

h.     Crowdlending:  son préstamos entre particulares y empresas, a cambio de un tipo de interés  o de una participación dentro de la empresa que solicita la financiación:

                                      i.      www.sociosinversores.es

                                    ii.      www.zencap.es

                                  iii.      www.arborius.com

                                 iv.      www.comunitae.com

6.  El mito del superhéroe👀👨: suponer que una sola persona por sí misma puede salvarnos. Los japoneses suelen decir: "Todos nosotros somos más inteligentes que cualquiera de nosotros". El trabajo en equipo lo es todo, la sumatoria de talentos es superior a los talentos personales. Para conseguir esto, se necesitan líderes que generen confianza. Líder=director de orquesta: hace un trabajo invisible para que todo funcione en armonía. También es importante liderar con el ejemplo.

7.💭😊  Cómo pensar el futuro: según Peter Drucker, la mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Piensa en años y no en minutos. La filosofía de pensar en el largo plazo te quitará la presión de lograr resultados extraordinarios inmediatos. Atención! No hay otra manera eficaz  de tomar el control de tu destino si no tomas el control de tus pensamientos. Lo que pienses y la manera en que lo hagas determinará tu futuro.

 

8.💪😍  Dar el salto de fe: es tomar iniciativa de cambiar. Según Stephen Covey, tomar la iniciativa significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Según Ernesto Sandler "las premuras económicas hacen más emprendedores que las universidades".

 Elena FA

Fuente: Gestionando Me! de Walter Costa.

Ofertas de empleo #Terapiaocupacional, #Cocinero/a, #VendedorONCE

Hola!

 

A continuación os dejo ofertas de trabajo vigentes en Alcalá la Real (semana 25).

 

Puesto: “Terapeuta Ocupacional en residencia de Alcalá la Real”

Empresa: Clece-Sur

Requisitos:

• Grado y/o Diplomatura en Terapia Ocupacional.
• Residencia en Alcalá la Real o movilidad geográfica.
• Disponibilidad inmediata.

Teléfono: 953 58 09 33

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Puesto: “Cocinero/a”

Empresa: Bar Angelillo de Frailes (Jaén)

Descripción: se necesita profesional de la cocina para elaboración de platos típicos de la Sierra Sur, todo tipo de carne a la brasa y pescado. Se ofrece alojamiento.

Teléfono: 657 552 494

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Puesto: “Vendedor de productos ONCE”

Empresa: Inserta Empleo

Teléfono: 953 25 12 16

Pincha aquí para más información

  

Saludos y suerte!

Ofertas de empleo

Hola!

 

A continuación os dejo ofertas de trabajo vigentes en Alcalá la Real (semana 23).

 

Puesto: “Operarios de Fábrica”

Empresa: Eulen-Flexiplan

Descripción: Eulen Flexiplan precisa incorporar a Operarios/as de Fábrica para importante empresa ubicada en Alcalá la Real (Jaén). Sus funciones serán las propias de un operario/a de fábrica controlando maquinaria para su buen funcionamiento.

Teléfono: 953 27 10 26

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Puesto: “Empaquetador/a”

Empresa: María Lunarillos S.L.

Descripción: preparación de pedidos para su tienda on-line.

E-mail para envío de curriculum: hola@marialunarillos.com con el asunto: “CV para puesto de empaquetador/a”.

Teléfono: 953 82 91 84

 

 

Puesto: “Auxiliar de Ayuda a Domicilio”

Funciones: limpieza y cuidado de personas.

Empresa: Macrosad S.C.A.

Teléfono: 953 25 77 77

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Puesto: “Oficial de primera en mantenimiento electromecánico” 

Empresa: desconocida.

Descripción: mantenimiento industrial y de construcción, así como reparación de maquinaria de todo tipo.

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Suerte y saludos!

La entrevista perfecta se basa en decir a todo que sí

👀👍Aquí os dejo resumen del libro Hello, World! que leí hace algún tiempo (escrito por Dona Sarkar. Editorial: Conecta, 2018). Nos muestra consejos muy interesantes que hacen directivos de Microsoft, Facebook, Google y Amazon para triunfar como los que triunfan en las empresas de hoy💪😜. 

             ¿Cuál es tu súper poder💪🙌? 

CE: coeficiente emocional=aquello en lo que eres bueno por naturaleza. Líder, organizador, abierto, etc.

CI: aquello en lo que te haces experto porque dedicas mucho tiempo a ello.

    👉👉👉Siendo que tu SÚPER-PODER se conforma por: SP = CE+CI💣💥

"Hazte experto en algún tema". Por ejemplo: revisa las ofertas de trabajo más punteras y especialízate en algo que pidan: "conocimiento en SQL". Es importante sacar partido a las ofertas de trabajo.

Lee biografías de líderes del sector, experiencias personales. Mánchate las manos. Si no tienes experiencia, inventa tus prácticas. Plataformas MOOC: Udacity, Coursera, Code Academy y General Assembly. Cuando te hayas formado, presenta tus candidaturas en una página web, blog, en empresas... Do It yourself💓! 

Identifica por qué eres bueno: por detección de problemas, búsqueda de soluciones, entregas a tiempo, empatía con clientes, buen rendimiento, etcétera.

Busca una Startup u ONG para desarrollar tus conocimientos.

No te asustes si eres polifacético: si te apetece aprender algo nuevo, hazlo. No importa el tiempo que te dediques a ello, pero HAZLO. Aprende nuevas habilidades viendo vídeos en YOUTUBE. Asiste a nuevos eventos, a los Consejos de Administración de otras empresas, etc.

Cuida tu presencia profesional👇

Sólo hay una primera oportunidad de dar una primera buena impresión. Pregunta a alguien de confianza cómo te han visto en la reunión. Haz un curso de Coaching. Los primeros 5' son cruciales. Di a alguien que te grabe al hablar en público y luego analiza el vídeo en tu casa. ¿Realmente te gustó? Importa cómo te ven los demás. Se pueden utilizar los primeros 5' para pedir una descripción con cinco palabras de otras personas. Hola! Decir el nombre completo, dar la mano con firmeza y confianza, ojos sonrientes. Estar presente y mirar a la gente (olvidar el móvil). Lenguaje no verbal: siéntate con actitud de que mereces estar allí, cuanto más alejados estén los brazos del torso mejor, apoya tus brazos en otra silla, cruza levemente las piernas. Siéntate con una pose confiada. De pie, estate firme, con las piernas abiertas a la altura de los hombros. Y las manos abiertas en los lados. Se trata de mostrar seguridad. La voz debe estar entre 6-7 (escala de 0-10). Ver vídeos de YouTube para la voz. Cuidado personal: estar guapa, ropa bonita. Todo esto hace que gustes más a los demás y te hace estar más confiada. Tú presencia online: muéstrate tal y como eres en la realidad, pero con prudencia.

Impresiona en los primeros 100 días👇😍

Invita a comer individualmente a todas las personas del equipo, quédate fuera de tu horario de trabajo para hacer networking con los que hacen horas extras (fuera del horario oficial la gente baja la guardia), busca toda la información posible de la empresa, alza la mano y participa en todo lo que puedas, cosecha algún logró rápido para que confíen en ti. Durante el primer mes haz al menos dos preguntas al día, nadie espera que seas experto durante el primer día. Medita las respuestas. Sé luchador, sé curioso, y comunica tu deseo de cambiar las cosas. Haz las mismas preguntas a varios compañeros para poder comparar datos. Si al menos tres hacen referencia a lo mismo, quizás esté ahí tu oportunidad para destacar. También se debe escuchar todo lo que se pueda. Conoce bien a tu jefe. Haz tuyas sus prioridades y ayúdale a crearte un plan de trabajo de 30/60/90 días. Invierte en ti todo lo que puedas. Tú carrera es cosa tuya. Conviértete en CEO de tu propio trabajo. Documenta lo aprendido en los primeros 100 días en un blog y si te bloqueas en algo, pregunta y anota la solución para futuras fases y/o personas. Preocúpate todo lo que puedas por tus clientes y obsérvalos para conocerlos. Conoce la Cultura de la empresa todo lo que puedas e intenta adaptarte a ella lo antes posible. Muéstrate tal y como eres (Genuine Insights). El Síndrome del Impostor: si otros compañeros saben más, no significa que tú no sepas, si no que has llegado más tarde y lo aprenderás más tarde. Ejemplo de una fiesta: los que llegan primero saben dónde está el bar, los aperitivos, etc. ¿Eso significa que se lo pasarán mejor? No, tú también sabrás dónde está todo, solo que necesitarás un tiempo. Camina sobre las huellas de otro. Resuelve problemas que otros han resuelto. Con buena disposición, se entiende y se aprende todo. Asume riegos sin sentirte preparado al 100%. Céntrate en lo que tienes por ganar en vez de en lo que puedes perder. Si hay alguna oportunidad, lánzate. A veces el entusiasmo es más importante que el puro conocimiento. Escribe y comunica bien. Pide lo que necesites, tendrás el 50% de posibilidades de conseguir lo que quieres. Como líder, valora el trabajo de los demás. Comparte los éxitos y calla los fracasos. Construye equipos Beatles: con confianza se crean cosas bellas. Pide que te valoren en sentido horizontal, vertical y diagonal. El feedback es un regalo. No hagas críticas ni te pongas a la defensiva cuando te hagan alguna crítica y agradece los comentarios. Haz una lista de prioridades cada 6 meses. Y piensa si lo que estás haciendo te está ayudando a alcanzar las competencias que necesitas. Encuentra a un sucesor: delega responsabilidades y deja crecer. Esto también te ayudará a crecer a ti, porque dejas de realizar unas tareas, para hacer otras.

Construye y cuida tus relaciones, como si fuera tu trabajo👇

La clave está en qué puedes aportar tú a una relación y no en lo que puedes sacar de ella. Organízate: dedica 2 horas a la semana a hacer contactos y pregúntate: qué saberes puedo aportar a los contactos y qué puedo aprender de mis contactos. Cuida tus relaciones, muestra interés por las personas y conoce el trabajo de al menos una persona de cada área de tu organización. Haz un seguimiento a tus contactos y muéstrate agradable. Inicia relación con gente que no conoces, nutre a tu tribu, tus contactos y cuídalos. Lo que se siembra, se cosecha. Haz que te presenten a gente que quieres conocer. Utiliza las redes sociales y sigue a empresas y a gente que te interese para conseguir un trabajo. Twitter puede ser útil para ello. La entrevista perfecta de basa en decir a todo que sí. Esto también ayuda a mejorar las competencias. Consigue un mentor para aprender aquellas competencias que te interesan. Podría ser un compañero senior, un jefe, cualquier experto en el tema que te interese. Busca un sponsor que te promocione, podría ser un antiguo jefe, alguien que conozca bien el trabajo que haces, etc. Cultiva las relaciones, no llames a la gente sólo cuando necesites. Retribuye: ten siempre el corazón y la puerta abierta a los demás💙💚💛💜💖. Ayuda a los desfavorecidos y a los que andan perdidos. Compartir es una de las mejores herramientas de aprendizaje que existen. Explica tu historia y lo que has aprendido de ella hasta ahora. Se sincera y cuenta tus errores. Nadie espera que tengas todas las respuestas. Ayuda a cambiar la vida de la gente (por ejemplo, ayuda a becarias). #Incluye. Mantente al tanto de quién es quién con una agenda de contactos. 

Aprende a negociar e influir en las personas👌😁

Negocia un buen salario desde el principio y utiliza propuestas de otras empresas para negociar. Conseguir un ascenso o un aumento de salario en tu empresa: la mejor forma es aumentar tus competencias para conseguir un trabajo mejor y, por tanto, mejor salario. Explica a tu jefe con argumentos, que quieres mayor salario. Di que tú no has buscado un nuevo trabajo, sino que te han buscado con insistencia y no has podido rechazar la oportunidad. El responsable de tu éxito, eres tú y sólo tú. Si tu jefe no te ayuda a crecer, búscate otro jefe. Sondea regularmente tu valor de mercado y fórmate todo lo posible. Negociación del producto: céntrate en el valor que aporta al cliente y no en tus esquemas. Si tu jefe te manda muchas tareas a la vez, dile: Genial, gracias por tantas oportunidades, pero dime cuál es la más importante. Ten claro que intentas hacer: trabajemos juntos en la solución de nuestros problemas y dejemos de lado el tú contra mí. La gente que te rodea es un pozo de sabiduría y de información.

    

   Elena F.A.