Hoy, 3 de diciembre de 2014, es el Día
Internacional de las Personas con Discapacidad, una
temática que, en aras de la defensa de la diversidad, la igualdad en el empleo
y la sensibilización con los humanos, no puede pasar desapercibida.
A este día especial se debe mi post, en agradecimiento a todas aquellas personas que con su esfuerzo, dedicación, motivación, compromiso y afán de superación, luchan cada día por hacerse un hueco en el mercado de trabajo y por supuesto, en agradecimiento también, a todas aquellas empresas que hacen hueco a dichas personas con discapacidad.
Además, me ha gustado leer la noticia de que las contrataciones a personas con discapacidad han alcanzado su máximo histórico en 2014, siendo las razones de este aumento (según una reciente publicación de Adecco) las siguientes:
1. Cambio de mentalidad en la cultura de las empresas.
2. Cambio de mentalidad en las personas con discapacidad.
3. Una legislación más eficiente: La Ley General de Discapacidad.
4. El marco normativo laboral:
- A través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y el Sistema Nacional de Garantía Juvenil: las personas con una discapacidad igual o superior al 33% podrán entrar en el Sistema hasta los 30 años, mientras que para el resto de jóvenes la edad se limita a 25 años.
- Mira las bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad.
Para acabar, os dejo un corto que con motivo de este día ha presentado la Fundación Adecco, con el título: "Semillas" y que narra la historia de Mateo, quien tras adquirir una discapacidad sobrevenida en un accidente, se ve obligado a reinventarse a nivel profesional.
¡Seguro que os gusta!