💪 ¿Cuál es tu súperpoder?
CE (Coeficiente Emocional): Aquello en lo que eres bueno por naturaleza (liderazgo, organización, apertura, empatía…).
CI (Coeficiente Intelectual): Aquello en lo que te haces experto porque le dedicas tiempo y esfuerzo.
👉 Tu súperpoder se construye así:
Súperpoder = CE + CI 💣💥
🎯 Hazte experta/o en algo
Una de las claves del éxito: especialízate.
Revisa las ofertas de trabajo más punteras y detecta qué conocimientos se demandan. Por ejemplo: "conocimiento en SQL", "UX design", etc. A partir de ahí, fórmate en esa dirección.
Lee biografías de líderes del sector, explora experiencias personales. Mánchate las manos: si no tienes experiencia, invéntate tus propias prácticas.
💻 Plataformas MOOC recomendadas: Udacity, Coursera, Code Academy y General Assembly.
Cuando te hayas formado, presenta tus candidaturas: crea una web, un blog, escribe a empresas…
¡Do it yourself! 💓
🧠 Identifica tu talento
Reconoce en qué destacas. Ejemplos:
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Detección de problemas
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Búsqueda de soluciones
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Entregas a tiempo
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Empatía con clientes
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Alto rendimiento
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Capacidad de adaptación
Busca una startup u ONG para aplicar tus conocimientos.
Y si eres una persona polifacética, ¡no te asustes! Si te apetece aprender algo nuevo, hazlo. No importa el tiempo que le dediques, lo importante es empezar.
📺 Aprende nuevas habilidades viendo vídeos en YouTube.
📅 Asiste a eventos, reuniones, consejos de administración… ¡Sal ahí fuera!
🧍♀️ Cuida tu presencia profesional
Solo hay una oportunidad para causar una buena primera impresión.
✅ Pregunta a alguien de confianza cómo te ha visto en una reunión
✅ Haz un curso de coaching
✅ Grábate hablando en público y analiza el vídeo
✅ Usa los primeros 5 minutos para pedir a otros que te describan con 5 palabras
Tips para causar impacto desde el inicio:
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Di tu nombre completo, da la mano con firmeza y confianza
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Mira a los ojos con una sonrisa
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No uses el móvil; estate presente
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Cuida el lenguaje no verbal:
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Siéntate con actitud segura
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Brazos alejados del torso, postura abierta
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Cruza levemente las piernas
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Al estar de pie, firme y con piernas abiertas a la altura de los hombros
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Manos abiertas a los lados
🔊 La voz debe estar entre un 6 y 7 (en una escala del 0 al 10). Mira vídeos en YouTube para mejorarla.
👗 Cuida tu aspecto personal: estar bien arreglada y con ropa bonita te hará sentir más segura.
📱 Tu presencia online debe reflejar quién eres realmente, con naturalidad y prudencia.
😍 Impresiona en los primeros 100 días
Tu llegada a una nueva empresa es clave. Aquí van algunas estrategias para destacar:
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Invita a comer, de forma individual, a cada miembro del equipo
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Quédate fuera del horario para hacer networking (la gente se relaja fuera de lo oficial)
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Investiga todo lo que puedas sobre la empresa
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Participa en todo
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Busca un logro rápido que genere confianza
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Haz al menos dos preguntas al día durante el primer mes
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Sé luchador/a, curioso/a, y expresa tu deseo de mejorar
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Contrasta información: si tres personas dicen lo mismo, puede que haya ahí una oportunidad
Conoce bien a tu jefe/a. Adopta sus prioridades y elabora junto a él/ella un plan de trabajo a 30/60/90 días.
🧘 Medita las respuestas. Escucha, aprende, documenta tus avances en un blog.
🧠 Si te bloqueas, pregunta y anota la solución para futuras ocasiones.
👥 Obsérvalos a todos: compañeros, clientes, cultura de empresa.
Sobre el síndrome del impostor:
Si otros saben más, no significa que tú sepas menos. Solo significa que llegaste después.
Ejemplo: en una fiesta, los primeros en llegar saben dónde está el bar. ¿Se lo pasarán mejor? No necesariamente. Tú también lo descubrirás, solo necesitas tiempo.
🎯 Aprende de los demás y asume riesgos
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Sigue las huellas de otros
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Resuelve problemas ya resueltos para entrenarte
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Céntrate en lo que puedes ganar, no en lo que puedes perder
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Si hay oportunidad, ¡lánzate! A veces el entusiasmo vale más que el conocimiento
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Pide lo que necesitas: hay un 50% de posibilidades de obtenerlo
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Comunica bien, escribe con claridad
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Comparte éxitos, silencia fracasos
🧑🎤 Construye “equipos Beatles”: con confianza se crean cosas hermosas.
🔁 Solicita feedback en horizontal, vertical y diagonal. Recuerda: el feedback es un regalo.
📝 Cada 6 meses, haz una lista de prioridades. Pregúntate: ¿esto me acerca a las competencias que necesito?
🧳 Piensa en el futuro: encuentra a tu sucesor
Así también crecerás tú.
💙 Construye relaciones como si fuera parte de tu trabajo
La clave no está en lo que puedes obtener de una relación, sino en lo que puedes aportar.
📅 Dedica 2 horas semanales al networking
🤝 Pregúntate: ¿Qué puedo enseñar y qué puedo aprender?
📍 Conoce al menos a una persona de cada área de tu organización
📩 Haz seguimiento, muestra interés, sé agradable
🌱 Nutre tus relaciones. Lo que siembras, lo cosechas
No te limites a contactar con alguien solo cuando lo necesites. Cultiva esas conexiones a lo largo del tiempo.
🧑🏫 Consigue un mentor o sponsor
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Puede ser un jefe, un compañero senior, alguien que admires
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Un sponsor habla bien de ti y te promociona
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Sé tú también mentora de otras personas
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Ayuda a quienes están empezando, por ejemplo, becarias
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Comparte tu historia, tus errores, tus aprendizajes
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#Incluye a otros. Explica, enseña, motiva
Mantén actualizada tu agenda de contactos. Saber quién es quién te da ventaja.
📈 Aprende a negociar e influir
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Negocia desde el principio tu salario. Usa otras ofertas si las tienes.
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Si quieres un aumento, mejora tus competencias.
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Explica a tu jefe por qué lo mereces. Sé honesta: no buscaste otra oferta, te encontraron y no pudiste rechazarla.
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Si tu jefe no te ayuda a crecer, busca otro jefe.
Negocia con inteligencia:
✅ “Gracias por tantas oportunidades, pero dime cuál es prioritaria”
✅ “Trabajemos juntos en la solución, no en el conflicto”
👂 La gente que te rodea es una fuente de sabiduría. Aprende de todos.
Si has llegado hasta aquí, enhorabuena. Este no es un simple resumen: es una guía de acción para construir una carrera profesional con propósito, estrategia y corazón.
Y recuerda: el entusiasmo, la autenticidad y la generosidad son tan importantes como el conocimiento. ¡Tú puedes! 🌟
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